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尤其公司企業員額編制，大都一個蘿蔔一個坑，聘用體育人員勢必排擠其他職缺，即使大型企業如沒完整規畫，根本窒礙難行，凸顯這法規空有良好立意、不符合企業需求，加上體育署的怠惰毫無執行手段，法條自然徒具虛文。
其實事業單位聘用體育人員人數掛蛋情有可原，先不提該法中沒有明訂罰則，對企業根本不具強制力，高雄市旗津區外匯定存推薦體育署連最基本的「紅蘿蔔」都不給，沒有任何的鼓勵和宣導措施，只憑一張政令宣導單就希望企業響應，是否太過於單純，更暴露了體育署根本無心推廣全民體育的精神。
更扯的是，此條文竟然1982年就已臺南市東區外匯理財推薦增訂，等於這34年來形同不存在，套句現在最流行的網路用語都是「假的」！
昨日立委踢爆，多數國營事業單位根本未落實《國民體育法》500人以上機關應聘體育指導人員的規定，法規立意雖良善，卻根本沒有考慮大規模企業需求，致徒法不足行，加上體育署沒給利誘，又不懲罰，消極不作為，致條文有如訂「假的」！
日前行政院已宣示要將成立體育運動發展推動委員會，落實500人以上機關應聘體育指導人員，卻被立委質疑，在臺中市霧峰區理財銀行推薦臺南市學甲區投資外匯要求民間企業投入體育的同時，國營事業單位卻幾乎無一家合格，其中過半單位掛零，如何要求民間落實？桃園市觀音區定存銀行推薦
各企業聘用體育人員的人數年年都有數據，體育署不可能直至今日才知道成效不彰，推廣新竹市香山區銀行分行體育的作法未免太過消極。臺北市大安區定存銀行推薦
持平而論，《國民體育法》要求企業聘用體育人員的立意很良善基隆市暖暖區外匯推薦銀行，除了增進全民體育，還可創造就業，問題是法規要求500人以上機關應聘體育專業人員，但聘後能做什麼工作、企業該如何安排都是一大難題。
中國時報【余祥╱特稿】
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